קול קורא – רכז.ת תחום רפואה – תפקיד בהתנדבות

חוש"ן- חינוך ושינוי, הוא מרכז החינוך וההסברה של קהילת הלהט"ב בישראל. ארגון חוש"ן מקיים מדי שנה מאות פעילויות בנושאים של נטייה מינית וזהות מגדרית. מטרתנו היא קידום סובלנות כלפי הקהילה הגאה, מיגור להטא"בפוביה והכשרת אנשי מקצוע לעיסוק בנושאים הקשורים לקהילה.

בשנה האחרונה חוש"ן החל לפעול בתחום הרפואה, בין אם בהעברת פעילויות ובין אם בחתירה לשינוי מדיניות. נכון להיום, חוש"ן מפעילה מערך הדרכה לא.נשי רפואה תחת מכרז של משרד הבריאות, בשיתוף "פרויקט גילה" ומרפאת לוינסקי. השנה, הארגון שואף להתרחב מעבר למכרז ולהגדיל את דריסת הרגל במערכת הבריאות בישראל ולשם כך אנחנו מחפשות רכז.ת לתחום בעלת חזון ורצון להוביל את התחום קדימה.

תיאור התפקיד:

  • ניהול הקשר עם מערך הבריאות – זיהוי אנשי מפתח, יצירת ותחזוק קשר עם גורמים רלוונטיים בתחום.
  • הסמכות המקצועית בחוש"ן בתחום הבריאות – הבנת הצרכים של מערכת הבריאות בישראל, התאמת תוכן ייעודי לקהל היעד (בשיתוף רכזת התוכן במטה), הכשרה של פעיליםות בארגון.
  • זיהוי הזדמנויות (לידים), יצירת קשר וסגירת פעילויות – שיווק ומכירה.
  • ניהול עבודה שוטפת – מענה מקצועי ושירותי למתעניינים בהזמנת פעילויות.
  • קביעת פעילויות בפועל – תיאום תאריכים ובניית לו"ז שנתי.
  • בניית תכנית עבודה והוצאתה לפועל – אחריות וניהול שוטף על פי יעדים, לו"ז ומדדי הצלחה.
  • ביצוע תהליכי מדידה והערכה בתחום.
  • עבודה מול בעלי התפקידים הרלוונטיים במטה.
  • לקיחת חלק בישיבות "הקרוס הגדול" – מפגש בעלי התפקידים בחוש"ן, אחת לרבעון.
  • לקיחת חלק בישיבות ראשי תחומים, אחת לחודש.

היקף התפקיד:

  • מענה טלפוני, ניהול התכתבות שוטפת ויצירת קשרים עם אנשי קשר בתפקידים רלוונטיים – כשעתיים בשבוע.
  • השתתפות בפגישות בכלל ארגוני הבריאות במידה ותתקיימנה.
  • פגישה חודשית עם מנהלת המערך המקצועי –  כשעה בחודש.
  • היקף התפקיד גמיש וניתן להתאים אותו לרכז.ת שתיכנס.

דרישות התפקיד:

  • בקיאות בשיח להט"בי ומגדרי.
  • יכולת הבעה גבוהה, ברגישות ובייצוגיות, בכתב ובעל פה.
  • זמינות למטלות ולהיקף התפקיד המצוינים לעיל
  • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות
  • יתרון: רקע בפעילויות חוש"ן.
  • יתרון: רקע מקצועי בארגוני בריאות ומערכת הרפואה.

מעוניינות.ים? – אנא צרפו מכתב מקדים קצרצר אודותיכן.ם והתאמתכם.ן לתפקיד.

פניות יש לשלוח למנהל משאבי האנוש בארגון- מאור בן אריה, למייל hr@hoshen.org

* המודעה פונה לכל המגדרים.